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江苏省高邮中等专业学校全员育人工作考核细则
 
 
 

全员德育要求人人都是德育工作者,每位教职员工都应参与学校的德育工作当中来,把教好管好每一个学生当做自己的神圣职责。为切实加强学校德育工作的主动性、针对性和实效性,建设“全员参与,全面育人”的德育体系,特制定本考核细则。

一、考核对象

本校所有专任教师、后勤人员等全体教职工,外聘人员、借用人员可参照此标准考核。

二、考核细则

考核内容

扣分标准

考核部门

管理育人

1

教师每节课要清点学生人数,如实填写班级日志,第一时间告将缺席学生知班主任或全程管理人员

每查实一起扣5/

专业部

2

教师上课时、值班时有义务要求学生对教室、实训室的卫生进行保洁

依全程管理记录、职能处室检查扣5/

专业部

3

教师要对课堂违纪学生进行制止、处理,不得任之不管

5/

专业部

4

第一时间段发现学生打架斗殴等,要及时制止、化解学生矛盾,不得视而不见

20/

专业部

政教处

服务育人

1

教师应积极参加家长会

若不参加,扣5/

专业部

2

教师应积极参加家访活动

若不参加,扣10/

政教处

3

教师要通过校信通、微信、QQ群等形式与家长保持联系

达不到要求,扣5/

信息中心

4

主动参与帮扶困难学生(参与形式不局限于经济上帮助),每月不少于2次谈话并做好记录

不参与的扣5/次,无记录扣2/

政教处

示范育人

1

平时着装规范,按学校要求着装,做学生表率

未按要求者扣5/

专业部

2

进入校园后、重大集会时主动佩带校牌

平时扣2/次,重大集会扣5/

专业部

3

重大集会时,如升旗仪式、开会等,不得迟到早退、随意走动、讲话、玩手机等

否则扣5/

专业部

4

人走及时关闭各类用电设备电源和水龙头等

否则扣5/

总务处

三、考核办法

1.本考核方案由政教处牵头,每学期考核一次,每个月考核结果公示一次;

2.总分100分,实行扣分制;考核结果乘以10%计入个人综合量化考核;

3.考核分90分及以上优秀,8089分为良好,7079分为合格,低于70分不合格

4.本考核细则自通过后实施,最终解释权在校长室。

二〇一六年十月



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